Regresar

Adriana Segovia Romo

Líneas de investigación

Capital Humano

Comportamiento Organizacional

Administración de Compensaciones

Profesor-investigadora de la Facultad de Contaduría Pública y Administración en los niveles de licenciatura, maestría y doctorado.

Doctor en Filosofía con Especialidad en Administración FACPYA UANL.

Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Negocios Internacionales FACPYA UANL.

Secretaría de Innovación, Vinculación y Emprendimiento, FACPYA.

Consultora de Capital Humano.

Publicaciones recientes:

Estudio bibliométrico del bienestar (CIIEFN junio 2023).
Factores del salario emocional que inciden en la retención de personal de la Generación X y Y del área metropolitana de Monterrey (RIICO noviembre 2022) Capítulo libro.
Introducción al Modelo de Pago y La Estrategia De Pago (Cap. del Libro 9 Prácticas para la toma de decisiones en Gestión del Recurso Humano de la Colección Desarrollo de Estrategias para Negocios).
El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado (julio 2022).
La hospitalidad como habilidad impulsora del servicio al cliente en el área de ventas (RIIIT mzo-abr 2022).
Soft skills in customer service: sales area in automobile dealers (Revista Contaduría y Admón. UNAM marzo 2022).
Motivation as a driver of customer service: the impact on automobile dealerships (Revista Mercados y Negocios. Enero 2022).

Dirección de Tesis (10)

Comité tutorial tesis doctorales (12)

Miembro número 63 de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad A.C.

Acacia 2013-2023
Cladea 2019-2022
CIEEFN 2015-2023
IEOM Society International 2021
SIGEF 2021 XXI Congress of the International Association for Fuzzy-Set Management and Economy
ACBSP V Congreso para Decanos y Directores 2021-Región 9 Resiliencia en la Educación